One Team Zoom - Oct 26th 2026

0:00 Bonjour à tous, merci infiniment de vous joindre à nous. Quel groupe extraordinaire. Nous avons une annonce importante ce soir. Vous voudrez absolument partager cette information avec tout le monde. Alors s'il vous plaît, contactez votre équipe, votre communauté, vos contacts, vos lignes latérales, vos supérieurs, toutes les lignées. Faites venir tout le monde. Pour ceux que je n'ai pas encore rencontrés, je suis vraiment impatient d'avoir l'occasion de vous voir dans les jours, semaines et mois à venir. Je m'appelle Nick Sarnola. Je suis votre directeur de réseau, récemment nommé par mon nouveau frère, votre PDG et fondateur, Jay Dalywall. Et les amis, je suis ici grâce à vous tous et à ce que vous avez accompli. Je suis ici grâce à ce que vous avez

0:45 créé. Je suis ici parce que vous avez ouvert la voie. Vous êtes des pionniers. Et sans vous, le groupe qui nous a rejoints ces derniers mois et celui qui suivra ne seraient pas là. Je vais demander à notre hôte de ce soir de me nommer co-animateur pour que je puisse avoir les privilèges de partage et de gestion des micros. Alvin , si tu peux couper ton micro, nous apprécierions. Et pour tous ceux qui peuvent aider à couper les micros, nous aimons garder les Zoom ouverts. Je n'aime pas les webinaires classiques, et la seule façon de garder les Zoom ouverts est de s'assurer que vous êtes en sourdine, car j'aime voir vos visages. J'aime voir Tedra, Chris, Ken, Kia, Cheryl, Carol et Tammy. J'aime

1:31 voir tous les visages. Alors, coupons les micros. Voilà qui est fait . Je vais vous mettre en sourdine. Pas de problème. D'accord. Merci de m'avoir nommé co-animateur. Ceci dit, j'ai accepté parce qu'en tant que pionniers, vous avez littéralement ouvert une voie que des milliers de personnes vont suivre car elles veulent participer à ce que vous avez accompli . Elles veulent faire partie de cette technologie. Vous n'avez pas un produit ici. Nous n'avons pas un produit. Super Patch n'est pas un produit. Super Patch est une technologie. C'est une neuro-technologie. Réalisez-vous ce que vous avez entre les mains ? Réalisez-vous le positionnement, le positionnement unique de cette incroyable neurotechnologie capable

2:18 d'émettre des signaux de votre peau vers votre cerveau, puis vers le reste de votre corps, après, vous savez, ces 15 années et plus de 50 millions de dollars d'investissement ? Je veux vous poser une question. Si vous aviez 200 millions de dollars là tout de suite, que feriez-vous ? Grande question, n'est-ce pas ? Si vous aviez 200 millions de dollars là tout de suite, que feriez-vous ? Eh bien, je vais vous dire ce qu'a fait votre fondateur et PDG, Jay Dollywal. Je vais vous dire ce qu'il a fait. Il en a pris 50 millions et a consacré sa vie à aider les gens . La plupart des gens ne feraient pas ça, pas vrai ? Vous savez, c'est c'est

3:06 c'est fou que certains d'entre vous tiennent cet individu, cette technologie et cette entreprise pour acquis alors qu'il a investi 50 millions de son propre argent. La plupart d'entre nous seraient partis à la retraite, auraient navigué quelque part, seraient loin, n'est-ce pas ? Il a dit : "Je vais aider un milliard de personnes." Que quelqu'un écrive le mot "milliard" dans le chat si vous êtes prêt à aller aider un milliard de personnes. Un milliard. Est-ce que c'est fou ? Un un milliard. C'est ce qu'on appelle un objectif audacieux et ambitieux. Un BHAG. Et j'adore les gens avec des BHAG. J'adore les gens avec de la passion, un but et des objectifs simplement immenses. Des gens qui

3:52 veulent faire une différence. Dans la vie des gens, des gens qui veulent apporter quelque chose aux autres. Mais avant de pouvoir atteindre un milliard, nous devons atteindre 10 millions. Et quand j'ai rencontré Jay il y a quelques semaines, il a dit : "Nick, nous avons un million de clients. Je veux en avoir 10 millions en trois ans ou moins." J'ai dit : "Moins. Visons moins. Faisons-le en un an. Comme ça, si on échoue, on le fera en deux ans." Quelqu'un est partant pour l'opération 10 millions de clients ? OP 10 MC. Écrivez-le dans votre chat. OP 10 MC. Opération 10 millions de clients. Qui est partant pour ça ? C'est ce qui

4:38 m'enthousiasme. Je veux aller chercher 10 millions de clients dans les un à deux prochaines années avec vous tous. Maintenant, à quoi cela ressemble-t-il ? Qu'est-ce que ça signifie ? Quel impact cela va-t-il avoir sur vous ? Nous savons déjà ce que cela va apporter au client. Allez-y et lancez un géant, laissez-moi voir ici. Choisissons-en un bon. Je veux que vous lanciez un ballon en l'air. Lancez un ballon. Si vous avez aidé un client à améliorer sa santé grâce à Super Patch, si vous avez aidé ne serait-ce qu’une personne, un corps, une âme, lancez l’un de ces ballons. Très bien, nous avons beaucoup de participants actifs. Quelques cœurs. Quelqu’un a levé la main. Et nous

5:24 avons quelques ballons. Très bien. Il faut qu'on travaille un peu sur l'apprentissage des émojis avec vous. Le ballon, le rond avec la ficelle. Mais je plaisante, bien sûr. Vous en avez déjà aidé un. Pouvez-vous en aider deux ? Pouvez-vous en aider dix ? Pouvez-vous en aider vingt ? Pouvez-vous en aider une centaine ? Maintenant, je veux m'adresser à vous en tant qu'individu, pas en tant que bâtisseur d'équipe. C’est une question qui vous est posée en tant qu’individu, pas en tant que chef d'équipe. Combien, et je cherche ici un objectif, de tout nouveaux clients aiderez-vous personnellement en 2027 ? Combien en aiderez-vous personnellement en 2027 ? Allez-vous en aider 10

6:12 nouveaux, deux nouveaux, 50 nouveaux ? Quel est votre chiffre ? Parce que si nous voulons aider Jay à réaliser son rêve de 10 millions d'ici trois ans et le faire en une seule année, il faudra que chacun d'entre nous retrousse ses manches et se donne à fond, en partageant, en proposant, en publiant, en appelant, en envoyant des SMS. Ça fait du bien de savoir qu'on a une cause qui en vaut la peine, non ? Vous savez, parfois on se demande : « Est-ce que ça vaut vraiment le coup ? » Est-ce que ça en vaut la peine ? Et la réponse est un grand oui. Un « oui » catégorique. Ça en vaut la peine.

6:57 Ça en vaut la peine, Angela. Ça en vaut la peine, Heidi. Ça en vaut la peine, Melissa. Ça en vaut la peine, Reine Diane. Ça en vaut la peine, David. Allons-y. Ça en vaut la peine. Ça en vaut la peine. Ils en ont besoin . Nous l'avons. Allons-y. Je veux donc mettre chacun d'entre vous au défi de sortir de soi-même, de ses propres défis, de ses propres problèmes, de ses propres préoccupations. N'est-ce pas ? Parfois, j'aime utiliser un autre mot pour « préoccupations » , car nous n'atteindrons pas 10 millions de vies si nous n'avons pas beaucoup de personnes très tournées vers les autres. Pas des personnes égocentriques, mais des personnes

7:43 tournées vers les autres. Avons-nous des gens tournés vers les autres ici ? Je sais que oui. Vous savez comment je le sais ? Parce que cette entreprise ne serait pas aussi prospère qu'elle l'est déjà sans vous et sans votre dévouement envers les autres. Mais je veux que vous compreniez quel est le rôle de Terry Newsome, quel est le rôle de Shandon, de De Nter, de Casiah , et de moi-même. Nous avons un travail, deux travaux, mais un travail principal. Notre travail est de

8:29 libérer la voie pour Jay afin qu'il puisse consacrer tout son temps, son énergie et ses efforts à améliorer notre technologie et à créer une entreprise meilleure, plus efficace et plus performante, pour que tout le monde ici puisse réussir. Notre deuxième travail est de libérer la voie pour vous. Travail numéro un, libérer la voie pour Jay. Travail numéro deux, libérer la voie pour vous. Pour que vous ayez d'excellents outils, pour que vous ayez...En fait, je ne veux pas voler la vedette à la prochaine personne que je vais présenter. Nous sommes donc ici pour une raison : libérer la voie pour lui et pour que vous puissiez réussir. Et vous réussissez, comment réussissez-vous quand les clients

9:15 ressentent les effets du patch. Quand nous, quand nous aidons des gens avec le patch et si vous vous y engagez en tant qu'individu et que vous trouvez d'autres personnes qui s'y engagent aussi, devinez ce qui peut vous arriver ? Oh, vous pouvez améliorer un peu votre style de vie. Trouvez d'autres personnes à aider avec le patch et trouvez d'autres personnes à aider en tant qu'entrepreneur. Devinez ce qui peut vous arriver ? Peut-être pouvez-vous obtenir une nouvelle voiture. Peut-être pouvez-vous faire un nouveau voyage. Continuez encore un peu. Peut-être pouvez-vous mettre vos enfants dans une école privée. Continuez encore un peu. Peut-être pouvez-vous faire le voyage de vos rêves. Continuez encore un peu. Peut- être pouvez-vous quitter votre emploi

10:00 pour faire cela à plein temps. C'est pour ça qu'on fait ça, tout le monde. Nous faisons cela pour apporter la technologie aux gens et pour que vous puissiez être des entrepreneurs prospères, intelligents et heureux. Si vous êtes partant, je vais vous donner un nouvel émoji. C'est comme ça que je vous teste. Je teste votre capacité à être coaché et euh je teste euh votre euh, je teste votre niveau d'engagement. Envoyez-moi un de ces, envoyez-moi une de ces fusées rapidement. Laissez-moi voir une de ces fusées si vous ressentez, si vous ressentez ce que je ressens à ce sujet . Voilà qui est fait. Allons-y. Donc, nous avons une grande entreprise, une excellente technologie, une super équipe, une superbe vision, et

10:46 maintenant nous avons une excellente équipe de direction. Et nous avons maintenant de nouveaux cadres. Vous avez eu l'occasion d'être présentés à elle il y a une semaine. Je veux l'inviter à nous rejoindre, la laisser partager un peu ce qu'elle fait, sur quoi elle travaille déjà, et ce qu'elle va faire à l'avenir pour vous tous, pour libérer du temps pour Jay et pour vous faciliter la tâche. Mademoiselle Casiah Sentin, êtes-vous là ? Oh, en fait, je devrais probablement vérifier mon téléphone. Vous m'avez probablement donné une heure. Casiah, laissez-moi, laissez-moi vérifier un instant. Casiah, êtes-vous là ? Je, je regarde mon téléphone un peu tard. Elle a peut- être demandé à fermer. Alors, hé, non, je suis là. Je n'arrivais pas à activer mon micro. Alors, d'accord. J'ai, j'ai dû demander la permission,

11:33 mais ce n'est pas grave. Je suis là. Merci. Eh bien, je suis très heureux que quelqu'un vous ait donné la permission parce que nous avons besoin de vous. Merci. Je suis très heureuse aussi. Et , et merci d'avoir ouvert un si bel appel. Je suis tellement ravie d'être ici. C'est ma première semaine chez Super Patch, les amis. Je n'arrive pas à croire, hum, que cela fait déjà une semaine. et vous m'avez réservé un accueil si chaleureux. Non seulement Jay et l'équipe de direction, c'est un honneur de construire avec eux, mais aussi vous, lors de ces appels, en me contactant sur tant de plateformes de réseaux sociaux différentes et de tant de façons. Je ne peux même pas répondre à tous. Alors, je veux juste vous dire merci du fond du cœur. Je suis tellement ravie d'être ici, hum, et de faire partie de Super Patch. Nous travaillons déjà sur des projets incroyables. Vous savez, la chose qui m'a attirée dans cette entreprise, c'est qu'elle a déjà une excellente image de marque. Nous avons déjà des gens formidables. Nous réalisons

12:18 déjà de grandes choses. Je pense que, quoi qu'il arrive, nous allons juste continuer à améliorer les choses de plus en plus. Nous prenons ce qui est bien, nous allons en faire quelque chose d'exceptionnel. Et donc, nous avons travaillé sur de grands, hum, de grands projets. L'une des choses sur lesquelles nous nous concentrons vraiment, c'est la communication. Comment pouvons-nous nous assurer que, de la même manière que notre équipe de direction essaie de décharger Jay, nous vous aidions, vous aussi, à partager Super Patch d'une manière plus facile, plus rapide, plus significative et plus fluide. Donc, nous travaillons sur la communication. Je travaille sur la planification pour que vous connaissiez exactement le rythme de tous les événements, des réunions Zoom qui ont lieu, et aussi des événements en présentiel. Nous regardons déjà le calendrier 2027 sur les moyens de créer des événements fantastiques pour vous en 2027. Donc, vous avez des choses à attendre avec impatience, des endroits où amener vos prospects, vos clients et vos équipes.

13:05 Nous travaillons sur des outils et bien plus encore. C'est donc un plaisir d'être ici, Nick. C'est un plaisir d'être avec vous tous ici chez Super Patch. J'ai hâte d'entrer en contact avec vous lors d'un événement en direct et aussi lors de ces réunions Zoom. Je sais que vous me verrez lors de certaines formations et que je travaillerai aux côtés de Nick, Terry et du reste de l'équipe. Hum, mais c'est un plaisir d'être ici. Alors, merci de m'avoir invité. Salut. Salut. Quelle est votre partie préférée de ce que vous avez fait jusqu'à présent, ou ce que vous savez sur l'entreprise, ou sur quoi vous avez travaillé ou été exposé ? Quelle est votre partie préférée ? Ma partie préférée, je dirais, hum, j'adore la technologie. J'aime la santé et le bien-être. Je m'intéresse au biohacking. Je m'intéresse à prolonger ma durée de vie, ma durée de santé, tout ce genre de choses. Vous savez, j'ai 42 ans. J'ai trois enfants. Ils ont six, cinq et trois ans. Donc, je veux vivre une vie vraiment longue et en bonne santé.

13:50 Et j'adore les choses qui permettent aux gens de se sentir mieux. J'adore le fait que ce soit sans médicament. J'adore le fait que nous aidons tant de personnes à se sentir bien de tant de manières. Hum, et j'adore le fait que nous ayons la recherche et la validation pour soutenir cela. C'était l'une des grandes choses qui m'ont attiré ici. Il y a beaucoup de choses qui existent et qui n'ont ni la science ni la crédibilité. Nous pouvons réellement orienter les gens vers le document de recherche, les études. Il y a beaucoup d'outils et une excellente technologie ici chez Super Patch et c'est l'une des principales raisons pour lesquelles, en tant que personne, j'aime ce que nous faisons avec Super Patch et j'adore les patchs. Donc, c'est l'une des choses que j'adore. Et bien sûr, il y en a un million d'autres. Je prends celles-là. Ce sont de bonnes raisons. Et j'espère que tout le monde est aussi enthousiaste que nous tous en interne de s'associer et de travailler avec cette superstar, Casiah. Les gars, Casiah, c'était une

14:36 figure incontournable, le visage d'une entreprise qui réalisait plus de deux milliards par an. Elle a voyagé dans le monde entier pour organiser des événements, comblant le fossé de communication entre le terrain, la direction et l'entreprise elle-même. Alors, souhaitons la bienvenue à Casiah une fois de plus. Merci pour votre temps aujourd'hui. Merci à vous. Merci de m'avoir accueillie. Salut. Salut. Continuons comme ça. Qu'est-ce qui arrive ensuite ? Eh bien, vous savez évidemment que nous sommes en plein milieu d'un grand lancement en ce moment. Donc, non seulement nous avons une énorme annonce ce soir, mais nous avons un lancement massif. Et le fait que ces deux choses soient liées, j'aime ça. J'aime beaucoup ça. Alors, de quoi est-ce que je parle quand je dis que nous venons de lancer quelque chose ? Je pense que vous êtes tous parfaitement conscients que nous venons de lancer le bundle Super Sevens ou le

15:22 pack Super Sevens, quel que soit le terme que vous préférez. Et franchement, ce truc est une vraie bombe. Euh, quelle est la psychologie derrière tout ça ? Eh bien, tous ceux qui ont des clients ici ont, à un moment ou à un autre, distribué des échantillons et probablement offert des échantillons gratuits. Si vous l'avez déjà fait, tapez le mot « gratuit ». Si vous avez déjà distribué des échantillons gratuits, tapez le mot « gratuit ». C'est quelque chose que tout le monde a déjà fait, n'est-ce pas ? Je plaide coupable. Maintenant, la deuxième chose, c'est que certains d'entre vous ont probablement aussi vendu ces échantillons. Et quelle est la différence entre quelque chose que vous donnez gratuitement et quelque chose que vous vendez ? C'est

16:07 probablement une question de terminologie entre le mot « échantillon » et le mot « essai » , non ? Le mot « essai ». Et ce que nous voulons faire, c'est commencer à développer le réflexe des essais. Nous voulons que vous développiez le réflexe de ne pas simplement laisser les gens obtenir des choses gratuitement de votre part tout le temps. Pouvez-vous me dire, si vous donnez tout gratuitement, combien de temps vous tiendrez en affaires ? Vous pouvez faire une estimation, non ? Euh, arrondissez au supérieur, multipliez par deux. La réponse est : pas très longtemps. Si vous donnez tout gratuitement en permanence, vous ne resterez pas en affaires très longtemps. Donc, c'est vraiment important, les amis, d'avoir une entreprise qui vous permet de gagner de l'argent. Et la façon de gagner de

16:54 l'argent avec une activité de vente au détail, c'est de sortir et de vendre des essais. Maintenant, je sais qu'il y a eu un moment où nous avons sorti un sac d'essai dans lequel vous pouviez mettre vos propres produits, puis vendre ce sac d'essai aux gens. Et certains d'entre vous y mettaient une journée, d'autres trois jours, et d'autres cinq jours. Mais ce que nous découvrons grâce à de nombreux retours, plusieurs types de retours, le premier retour concerne le nombre de jours où nous sommes vraiment à l'aise avec l'efficacité. Pour certaines personnes, c'est 30 minutes, pour d'autres, cela peut aller jusqu'à sept jours. Nous sommes donc très à l'aise avec une efficacité de sept

17:39 jours. Le numéro deux, c'est le prix, n'est-ce pas ? Les gens sont prêts à payer jusqu'à 30 dollars sans poser de questions. C'est un fait psychologique prouvé. TikTok l'a prouvé à hauteur, excusez-moi, de cent milliards de dollars de revenus par an. N'est-ce pas ? C'est tout simplement fou. Leur créneau idéal se situe en dessous de 30 et au-dessus de 25. Donc, si vous pouvez vous placer dans ce créneau, vous pouvez maximiser votre efficacité , vos revenus et le nombre de clients que vous faites monter en gamme. C'est pour cela que nous faisons ça. Et nous allons améliorer notre façon de communiquer. Nous allons améliorer notre formation. Nous allons améliorer nos systèmes. Mais c'est quelque chose que vous voulez commencer à adopter

18:24 immédiatement. Maintenant, si vous ne voulez pas utiliser ce système, vous n'y êtes pas obligé. Si vous ne voulez pas, si vous voulez juste prendre vos échantillons, les mettre dans un petit sachet, un petit sac Ziploc, prendre un marqueur et écrire ce que vous voulez dessus, vous pouvez le faire. Ça ne fait pas très professionnel, mais vous pouvez le faire. Euh, si vous voulez utiliser les sacs approuvés par l'entreprise, super . Allez-y. Faites-le. Mais si vous voulez passer au niveau supérieur, commencer à être payé, faire en sorte que les gens disent "Oh, oui" et paient 29 dollars pour ça, et que vous voulez multiplier par deux vos gains sur ces sept jours, ou réaliser jusqu'à 65%de profit ? Dépensez 900, gagnez 1 500. Dépensez 900, gagnez 1 500. Dépensez 900, gagnez 1 500. Avant

19:10 de faire passer ces clients à l'abonnement Smart Ship, disons-le encore une fois. Avant de faire passer ces clients à l'abonnement Smart Ship, vous pouvez Une seconde. Laissez-moi reprendre, vous pouvez gagner 1 500 dollars en vendant simplement les trois essais de 7 jours, obtenus pour 29 dollars, à 15 dollars. Vous pouvez gagner 1 500. Vous pouvez réaliser un profit de 65%. Vous récupérez jusqu'à 1 500 dollars avant qu'ils ne passent au Smart Ship. Et si vous en convertissez 10 sur 52 ? Cela fait 172 dollars. Et si ces 10, et si disons sept d'entre eux restaient pour, et si sept autres restaient pour un deuxième

19:56 mois ? C'est 100 $ de plus. Et si cinq d'entre eux restaient pour un mois de plus ? Donc, c'est encore 50 ou 75 $ de plus. Et si trois d'entre eux restaient ? C'est encore 51 $ de plus. Les amis, vous cumulez de l'argent. Certains d'entre vous ne, vous voyez cela de manière trop linéaire. Vous voyez ça trop comme : « Oh, j'ai un client. J'ai gagné tant. » Et c'est tout. Non , vous, vous avez acheté un essai à 15. Vous l'avez vendu à 29. Vous les avez eus pour 17 $ avec Smart Ship. 17 de plus au deuxième mois. 17 de plus au troisième mois. 17 de plus au quatrième mois. Oh, vous leur avez vendu un patch supplémentaire. Maintenant, vous gagnez 34 $ par mois avec ce client. C'est ainsi que vous

20:43 devez penser pour générer des revenus dans votre entreprise. Et si vous n'avez pas encore sauté le pas pour le Super Seven, faites-moi une faveur. Écrivez le chiffre sept. Si vous avez dit oui et que vous avez bien pris le pack Super 7, écrivez le chiffre sept. Je ne peux pas voir la fenêtre de chat pour le moment car j'ai les diapositives à l'écran et ça fait quelque chose d'étrange, mais j'y reviendrai. Je vais juste sortir une seconde. Laissez-moi voir tous ces sept . Impressionnez-moi. Oh, regardez tous ces sept, bébé. Maintenant, si vous l'avez déjà reçu, tous ceux d'entre vous qui ne l'ont pas encore reçu, et

21:29 que vous avez vendu un essai de 7 jours entre 25 et 29. Indiquez le montant en dollars auquel vous avez vendu votre essai. L'avez-vous vendu pour 29 ? L'avez-vous vendu pour 28 ? L'avez-vous vendu pour 27 ? Regardez-moi ça. Boum, boum, boum, boum, boum, boum, boum. Ça ne marche pas. Oh, j'aime bien quelqu'un qui dit, vous savez quoi ? Je le vends pour 30. Donnez-moi ce dollar supplémentaire. C'est parti. Kim ne plaisante pas avec ce dollar supplémentaire. Elle garde ce dollar supplémentaire. 30 $ pour Tedra. Quelqu'un pour me dire que ça ne marche pas ? Allez-y. Oh, ça ne marche pas. Ça ne marchera pas. Ça fonctionne. Regardez ça. Ça fonctionne comme jamais. Et vous savez, quelqu'un que je, je l'admire. J'admire son excitation, son enthousiasme, son énergie, sa flamme, sa détermination. Elle est, euh, elle est juste, elle cartonne en ce moment. Elle a environ

22:17 30 personnes dans son équipe qui ont déjà acheté le pack. Elle a déjà gagné, je ne sais pas, 700 ou 800 dollars ou quelque chose comme ça, euh , ces deux derniers jours. Mais plus important encore, son équipe gagne de l'argent avec ce processus. Euh Nina Moore, puis-je t'inviter à nous rejoindre pour partager quelques astuces sur ce qui fonctionne pour toi ? Oui, monsieur. Comment ça va, Nick Sarnola ? Terry Newsome. Je suis super ravie d'être ici avec vous tous. Qu'est-ce qui fonctionne pour moi ? Euh , la première chose, c'est que ça fait même pas 24 heures que j'ai reçu ma commande. Et la première chose que j'ai faite en rentrant de notre voyage, c'est d'entrer dans la maison, de chercher ma commande, et j'ai immédiatement fait une vidéo en

23:03 ouvrant la boîte. J'ai acheté plusieurs, euh, packs. C'est pour ça que vous voyez que j'en ai autant, parce que j'en ai pris plusieurs et je viens d'en recommander aujourd'hui, n'est-ce pas ? Euh, j'ai fait une vidéo et je vous encourage tous à en faire une, même si vous ne voulez pas montrer votre visage. Ces couleurs ramènent littéralement les gens à leur enfance, comme avec une boîte de crayons Crayola. Il faut donc comprendre la psychologie des couleurs. Faites une vidéo. Même si vous faites juste une vidéo en montrant les patchs , sans montrer votre visage, la vidéo va attirer la curiosité des gens, faites-la courte, pas plus d'une minute . Ne faites pas une vidéo longue. Et je suis déjà à 700 dollars de ventes

23:48 en à peine 24 heures. Mais je ne suis pas la seule, car mon équipe gagne aussi. Je sais que Sean est là. Tedra a gagné de l'argent. Euh, ils sont tous là. Et Shawn vient de recevoir son pack aujourd'hui. Il avait pré- vendu le produit. Shawn vient de recevoir son pack pré-vendu et il est déjà à plus de 300 dollars. Tedra a reçu son pack hier soir seulement. Tard hier soir en rentrant chez elle, et elle a déjà gagné de l'argent. Vous pouvez leur demander vous-mêmes. Je le ferais. Oui, je vais, je vais passer à Sean. Levez la main rapidement. Je vais passer Sean en intervenant, les gars. Mais c'est comme ça qu'on gère nos Zooms maintenant, tout le monde. On va avoir de l'interaction. On va être intégrés. Je veux que les gens parlent. Je veux que les gens partagent . Je veux le vif du sujet. Donnez-moi les infos. Sean, qu'est-ce qui fonctionne pour toi ? Oui, Nick. Merci de me laisser partager . Je suis tellement enthousiaste. Tout d'abord, j'ai fait une vidéo comme Monsieur Mororrow l'a dit, écoutez, il

24:35 faut, il faut suivre le leader. J'ai fait, j'ai fait une vidéo. J'ai fait un direct et j'ai aussi fait des préventes. Donc, je vendais déjà les packs de sept avant même qu'ils n'arrivent. J'avais donc déjà réalisé des ventes avant même que mon colis ne soit arrivé. Alors, quand mon colis est arrivé, tout ce que j'avais à faire, c'était de recontacter les personnes qui avaient dit qu'elles commanderaient un pack de sept et de conclure ces ventes. J'ai donc déjà gagné 300 $ et j'ai même gagné 90 $ de plus hier, juste à l'église. Je n'avais même pas encore, je n'avais même pas encore ces échantillons. C'est ce que j'essaie de vous dire à tous. Je n'ai pas encore les échantillons. Mais c'est ça, c'est ça le commerce, c'est ça le jeu de la vente au détail. Je vous le dis, sept, un pack de sept. Écoutez, c'est une évidence. Vous avez 30 $, je vous donne un pack de sept. À vous, Nick.

25:20 Court et précis. J'adore ça. J'ai vu Tedra il y a une seconde. J'ai essayé de la faire passer au niveau supérieur . Euh, levez la main, trouvez Tedra. Quelqu'un d'autre a déjà vendu trois, quatre ou cinq de ces packs ces derniers jours ? Je sais que beaucoup d'entre vous n'ont pas encore reçu le pack, et ce n'est pas grave. Euh, c'est parti. Ajoutons-la. Tedra, donne-moi les détails. Qu'est-ce qui fonctionne pour toi ? Alors, écoute, j'étais en déplacement avec Madame Mora, et j'ai fait une vidéo chez elle. Je n'ai même pas attendu de rentrer chez moi parce qu'elle m'a dit : « Écoute, prends ces échantillons et fais ta vidéo ». Mais j'étais déjà, comme Sean, vous savez, en train d'aguicher les gens avec le fait que ça arrivait bientôt. Les packs d'échantillons arrivaient bientôt. Naturellement, j'ai fait ce que nous faisons toujours. J'ai recommencé à contacter les gens qui avaient dit : « Hé, 69 $, c'est un peu trop cher pour moi. Tu as autre

26:07 chose ? » Et c'est vraiment de là que viennent mes ventes, de la vidéo et des personnes qui m'avaient dit auparavant que c'était un peu trop pour elles. Je suis donc retourné les voir pour leur proposer les packs d'essai. Et j'ai encore des gens qui me le demandent maintenant. Donc ça fonctionne. Il suffit de se lancer. Recontactez les gens qui étaient peut- être déjà intéressés, continuez à montrer la vidéo et à en parler, et les conversions viendront. Nina, euh, un dernier mot, ma sœur. Une dernière recommandation ? Prenez encore une minute ici. Faites une conclusion. Oui. Dernières réflexions. Je dirais même pas besoin d'y réfléchir. C'est un investissement professionnel, n'est-ce pas ? Nous sommes à la fin de l'année. Ce sera de toute façon déductible. Alors n'ayez pas peur. Ne pensez pas que les produits ne vont pas se vendre. Voici ce que je vais vous dire. Si nous faisons la même chose

26:53 dans un an, nous serons les mêmes personnes. Et c'est ça, la définition de la folie. Donc, même si vous ne voulez pas montrer votre visage, j'encourage vivement tout le monde à enregistrer une vidéo des patchs. Et si vous n'en avez pas, si vous n'avez pas encore vos patchs, ou si vous devez faire des préventes, trouvez quelqu'un qui a posté une vidéo des patchs. Peut-être qu'ils n'ont pas montré leur visage. Prenez leur vidéo, téléchargez-la et postez-la comme si c'était la vôtre. Et dites ensuite que vous faites des préventes. Ils viennent tout juste de sortir. Nous sommes les premiers à les avoir. Hé, les clients ne pourront même pas les obtenir. Ne leur donnez pas de date. Dites que les clients ne pourront pas les avoir tout de suite. Mais si vous voulez précommander le vôtre, je prends les réservations. Je vous mets

27:40 sur la liste maintenant. Ensuite, vous pouvez prendre leur argent, le mettre de côté, le garder, puis passer commande de votre pack. À toi, Nick. Bien joué. Et les gars, je vous recommande d'économiser la moitié de chaque somme encaissée pour acheter votre prochain pack. C'est comme ça que ça devrait fonctionner. Ça devrait être : "Oh, j'ai un pack maintenant.""Je progresse vers l'obtention de mon deuxième." Eh bien, pourquoi en acheter un deuxième ? Parce que vous êtes dans un commerce de détail ou un commerce de détail numérique. Qu'est-ce qu'un commerce de détail ? Je parle à mon voisin. Je lui vends l'essai. Je lui remets en main propre. C'est du commerce de détail. Je fais une publication en ligne. Quelqu'un dit oui. Il me paie par Venmo. Je lui expédie. C'est du

28:25 commerce de détail numérique. À l'avenir, nous ajouterons quelques éléments supplémentaires à cela qui vont absolument vous épater. La technologie que nous développons en ce moment. Je dois faire attention à ce que je dis là. Sachez simplement que le premier trimestre 2027 sera très amusant, très automatisé, très beau, et vous serez très heureux. D'accord. J'espère que vous avez pu glaner quelques petits conseils ici. Euh, et tous ceux qui n'ont pas encore votre lot Super 7 parce que vous attendez de voir, vous attendez de voir si ça fonctionne. Vous attendez de voir si ça fonctionne. Vous venez de voir toutes les personnes qui commencent à cartonner et qui ont déjà gagné de l'argent avec ça. Pouvez-vous faire des affaires à l'ancienne ? Oui. Pouvez-vous faire des affaires de la

29:10 nouvelle manière ? Oui. Devriez-vous utiliser le sondage ? Oui. Oui. Oui. Oui. Oui. C'est tellement facile d'utiliser le sondage. Chacun d'entre vous, lundi prochain, nous allons faire une formation intensive sur le sondage. Très bien, nous avons une autre annonce. C'est du lourd. Alors, si vous êtes tout nouveau, cela ne représentera pas grand-chose pour vous pour le moment. Ce sur quoi vous devez vous concentrer, c'est d'aller gagner 2 000 $ sur 800, excusez-moi, 2 000 $ sur 899 $ en obtenant vos super 7 et en les faisant circuler. Ou vous devez sortir et vendre au détail votre premier, vous savez, euh, pack de 40 que vous avez obtenu, n'est-ce pas ? Mais pour ceux d'entre vous qui construisent cela depuis un moment, ceux d'entre vous qui ont peut-être atteint quelques rangs, J'ai quelques, j'ai quelques euh, j'ai

29:57 quelques mises à jour pour vous aujourd'hui. J'ai quelque chose qui va vous plaire. Nous avons eu un appel de leadership plus tôt aujourd'hui. Euh, une information extrêmement bien reçue par euh, par eux tous. Et vous savez, je dois, je dois rendre à César ce qui est à César. Je n'ai rien à voir avec ça. Euh, je suis juste le gars responsable d'en parler en ce moment. Euh, parce que c'est mon, mon nouveau rôle. Mais ceci, c'est tout l'amour et la gratitude envers votre équipe de direction qui est ici. Tout l'amour et la gratitude envers euh votre euh PDG et fondateur. Amour et gratitude envers les leaders qui en ont parlé et qui trouvent de nouvelles

30:43 façons de favoriser le succès, de nouvelles façons d'aider les gens à gagner, de nouvelles façons pour les gens de gagner de l'argent, de nouvelles façons euh euh pour les gens de grandir. Et je vais vous dire, que vous le sachiez ou non, si vous venez d'atteindre un nouveau rang et que vous savez comment promouvoir votre promotion, vous gagnez plus d'argent. Sans même gagner plus d'argent, vous gagnez plus d'argent. Si vous savez comment tourner des vidéos sur votre nouveau rang, si vous savez comment être reconnu par les gens à votre nouveau rang, si vous savez comment utiliser les réseaux sociaux pour votre nouveau rang, tout cela vous fait tout simplement gagner plus d'argent. Mais d'après ce que j'ai compris, il y a eu quelques grands sauts dans le plan de rémunération. Des paliers vraiment difficiles à franchir d'un point A à

31:28 un point B, où les calculs ne tombaient pas juste. Il y a tout simplement un fossé plus important. Et je dois vous rappeler à tous que vous êtes une start-up. Nous sommes une start-up. Vous avez été une start-up depuis le début. Eh bien, nous avons trois ans et demi, Nick. Ça fait une éternité que nous existons. Non, non, non, non, non, non. Start-up. Trois à cinq ans en tant que start-up. C'est juste que vous avez l'impression d'être là depuis toujours parce qu'il s'agit d'une société de vente directe et de marketing de réseau, et ces entreprises ne tiennent pas deux ans. C'est pour ça que vous avez ce sentiment. Mais cette annonce, les amis , va avoir un impact sur beaucoup d'entre vous à l'avenir et sur certains dès maintenant. Cela renforce le plan d'incitation. Cela resserre les avancements de rang. Je suis ici pour annoncer et lancer non pas un, mais

32:14 deux nouveaux rangs que beaucoup d'entre vous vont atteindre ce mois-ci. Et certains d'entre vous vont voir une augmentation de salaire majeure grâce à cela. Et nous l'annonçons maintenant parce que nous voulons voir un gros effort de votre part. Ceux d'entre vous qui sont concernés et impactés par cela. Et je veux vous dire quelque chose. Même si cela ne vous impacte pas directement, cela vous concerne. Eh bien, qu'est-ce que tu veux dire ? Laissez-moi vous expliquer ce que je veux dire. Soit vous faites partie de l'équipe de quelqu'un qui est touché, et comme ce métier repose sur la réciprocité, vous pouvez l'aider à franchir la ligne d'arrivée , et un jour, vous aurez besoin que votre équipe vous pousse. Ou deuxièmement, il viendra un moment où vous serez sur le point d'atteindre ce niveau, et vous serez bien content que

33:00 ces nouveaux rangs existent. Ou troisièmement, vous atteindrez de nouveaux rangs au sommet parce que vous poussez les gens dans les premières phases du plan de rémunération à atteindre les premiers nouveaux objectifs. Donc, je vais arrêter de divaguer ici et je vais ouvrir un petit document que vous verrez en surbrillance. Je sais que vous pouvez aussi zoomer sur le vôtre, mais je veux que vous puissiez voir très rapidement l'ensemble du plan. Nous avons deux nouveaux rangs : directeur exécutif et vice-président exécutif. Deux nouveaux rangs : directeur exécutif et vice-président exécutif. Maintenant, je vais zoomer au maximum et je vais partager avec vous ce que cela signifie. D'accord. Maintenant, pour directeur exécutif, il vous faudra deux directeurs et 66 000 en volume. Et euh, je m'arrêterai là

33:47 pour les qualifications. Il vous faudra deux directeurs et 66 000 en volume. Maintenant, encore une fois, je ne peux pas voir la fenêtre de discussion avec ceci d'ouvert. Laissez-moi voir si je peux accéder à cette fenêtre de discussion. Oui, voilà. Si le poste de directeur exécutif vous enthousiasme, le saut de 33 à 99, en commençant par atterrir à 66, mettez-moi un petit cœur ou une flamme, quelque chose qui montre que vous comprenez. Et c'est vraiment génial. Et je veux que vous listiez le nom de vos directeurs généraux. Commencez juste à me lister tous les directeurs généraux maintenant. Qui sont-ils ? Donnez-moi les noms. Tous les directeurs généraux. Envoyez les noms. Même s'ils ne sont pas connectés, qui sont les directeurs généraux ? Oui, ce sont ces personnes-là. Ce sont les

34:32 personnes sur lesquelles nous devons nous appuyer maintenant. Ce sont les personnes dans lesquelles nous devons investir maintenant. Ce sont les personnes avec qui nous devons faire équipe maintenant. Ce sont eux. Allez, on y va. Maintenant, 1 000 $ de bonus si vous êtes dans vos 10 premiers mois . 1 000 $ de bonus si vous êtes dans vos 10 premiers mois. Évidemment, la question habituelle est celle-ci. Eh bien, que se passe-t-il si je suis après mes 10 mois et que je suis devenu directeur exécutif automatiquement avec 90 000 de volume ? Puis-je obtenir le bonus ? La réponse est non. Eh bien, pourquoi, Nick ? Parce que là, vous enfreignez ou vous changez les règles du plan de rémunération alors que nous essayons de vous offrir quelque chose. Nous changeons les règles et pénalisons d'autres personnes, en leur retirant de

35:17 la valeur. Et je ne crois pas que ce soit la bonne chose à faire pour ceux qui l'ont fait dans les 10 premiers mois. Mais voici ce que j'ai fait. J'ai parlé à Jay. J'ai dit : « Jay, que pouvons-nous faire qui ait une valeur de 10 000 $ ? » Que pouvons-nous faire qui ne soit pas un bonus de 1 000 $ qui inclurait automatiquement plein de gens , mais qui permettrait aux gens de ressentir la valeur de mille et au-delà. J'ai parlé à Jay la dernière fois que j'étais à Toronto et il m'a confié qu'il avait plusieurs dizaines de leçons du créateur du film Le Secret. Combien d'entre vous

36:05 connaissent le film Le Secret ? Combien d'entre vous savent de qui je parle ? De qui est-ce que je parle ? Voyons voir. Qui est l'homme derrière le secret ? Allez, montrez-moi ce que vous avez. Qui est l'homme derrière le secret ? Qui est la référence en matière de loi de l'attraction ? Voilà la première personne. Bob Proctor, c'est exact. Un clin d'œil à Mary Martin. Bob Proctor est le plus connu pour la loi de l'attraction. Pour ma part, je l'ai appris de Napoleon Hill. J'aimerais pouvoir dire directement, mais c'est indirectement. Combien d'entre vous ont lu le livre Réfléchissez et devenez riche ? Si vous avez lu Réfléchissez et devenez riche, mettez un petit cerveau. Donnez-moi un petit symbole de cerveau.

36:51 Vous avez ce petit émoji cerveau. Eh bien, voici ce que j'ai dit à Jess. Tu as réalisé des milliards de ventes et gagné des centaines de millions. J'ai réalisé des milliards de ventes et gagné des dizaines de millions. Et si nous nous associions pour faire un atelier privé en ligne pour tous ceux qui atteignent le rang de directeur exécutif ce mois-ci, et uniquement ce mois-ci. Ceux qui sont dans leurs 10 mois obtiennent le bonus de mille dollars. Pour les autres, je vais vous transmettre l'un de mes six principes qui m'a rapporté des dizaines de millions de dollars. Cela vaut bien plus qu'un bonus de mille dollars. Et ce principe, pour moi, s'appelle l'art du désir. J'en ai donc parlé à Jay.

37:36 Jay a adoré. Il a dit : « Je suis d'accord. » « Et nous allons nous réunir pour vous offrir un atelier privé. » Pour tous ceux qui atteignent le rang de directeur exécutif ce mois-ci, sur l'art du désir. Maintenant, pour ceux d'entre vous qui sont plus récents et qui n'ont pas accès à l'art du désir, il y aura d'autres opportunités de suivre ce programme. D'accord ? Nous vous fixerons d'autres objectifs à atteindre, mais il faudra que vous fassiez le travail. Mais je veux que vous sachiez dès maintenant, pour ceux d'entre vous qui se disaient : « Eh bien, je ne suis plus dans mes 10 mois. » « Je n'ai pas mes mille dollars. » « Très bien. » Je vous donnerai 100 000 si vous vous présentez et faites le travail. Je vous donnerai un million si vous mettez cela en pratique. Nous sommes dévoués à votre succès. Si vous êtes enthousiaste à ce sujet,

38:22 envoyez-moi un émoji de feu. Si vous êtes impatient de devenir directeur exécutif ou si vous êtes ravi que les directeurs exécutifs aient la chance de participer au tout premier atelier sur l'art du désir que nous allons organiser. J'espère que cela répond à la question que les leaders ont posée plus tôt. Et j'espère que vous comprenez qui je suis et ce que je défends. On va y arriver. Chefs d'équipe, on va y arriver. D'accord. Quel est le deuxième point ? Le deuxième point, c'est ça. Boum. Boum. Boum. Tout nouveau, tout chaud, vice-président exécutif. Il vous faut deux VP, 500 000 de volume, la règle des 60%s'applique, 20 mois pour vos 7 500. Et regardez ça. Vous avez une

39:08 augmentation. Vous avez un point, vous avez une augmentation de 0,25%sur votre bonus infini. Boum, bang, bang, boum, bang, bang, bang, bang. Euh, encore une fois, je ne peux pas m'en attribuer le mérite. Tout ce que j'ai fait, c'est mettre un peu de cerise sur le gâteau pour ceux qui, vous savez, n'ont pas eu ce bonus de mille. On va vous offrir un atelier à 100 000 $. Euh, en attendant , j'ai besoin de certains de mes RVP, de mes meilleurs leaders, j'ai besoin que les meilleurs se manifestent ici. À quel point est-ce bon ? Que recommandez-vous aux autres personnes en ligne ? À vous de jouer. Qui peut parler ? Levez la main. Veuillez lever la main si vous avez besoin, si vous pouvez parler sur la ligne ce soir. Où sont mes meilleurs collègues qui pourraient partager ? Allez-y et levez la main. Hé, Nick. Euh, laissez-moi commencer par partager. Ne manquez pas ça. Vous voulez être les premiers

39:54 personnes ? Je ne sais pas qui parle. Pouvez-vous lever la main ? C'est Eric. Eric, peux-tu lever la main sur ton profil pour que je puisse te mettre en avant, partenaire ? Oh, oui, bien sûr. Merci, les gars. Si vous allez parler, allez-y et cliquez sur lever la main sur votre profil, et ça vous placera en haut à gauche de mon écran. Je peux vous mettre à niveau. Voilà. Là. Te voilà, mon pote. Désolé, je ne sais pas sur quel écran tu es. Au temps pour moi. Prêt ? À vous de jouer, patron. C'est parti. Donc, laissez-moi commencer par dire : ne ne manquez pas ça. C'est vous pourriez être les premiers les premiers à atteindre ces rangs et c'est maintenant . Donc, c'est l'impulsion, comme si tous les astres étaient alignés avec le bundle sept, avec les packs d'essai, avec ce nouveau rang, avec cette formation incroyable que vous ne voulez pas manquer. Vous voulez passer au

40:40 niveau supérieur. Tirez-en parti sur les réseaux sociaux autant que possible. Vous ne voulez pas garder ça pour vous-mêmes, pour vos équipes, pour tous ceux qui vous entourent. Qui est la personne suivante ? La personne suivante pour parler. Tu en as un autre de prêt, Nick. Super partages. Alors, Gracia, passons à toi. Et je sais que tu vas parler du rang de directeur exécutif pour ton équipe et de son importance pour eux. À toi de jouer. Pense juste à désactiver ton micro. D'accord. Ok. Et nous avons peut-être un autre vice-président national qui pourrait partager. Oups. J'ai essayé de désactiver ton micro. Je t'ai mis en sourdine par erreur. Toutes mes excuses . Gracia, tu dois appuyer à nouveau dessus, ma sœur. Je t'ai coupée.

41:26 Désolé. D'accord. Est-ce que ça marche ? Voilà. Super. Écoutez, je suis vraiment contente qu'Eric ait parlé. Hum, c'est possible. Et vous savez quoi ? Je veux secouer le Québec, les amis. Nous ne bougions pas. Et secouons-les à nouveau. Alors tout le monde, nous avons besoin de vous. VP, directeurs, mobilisons-nous tous. Montrons à tout le monde que nous pouvons y arriver. D'accord, ça arrive. Et n'oubliez pas, nous sommes présents dans 34 pays. Nous ne sommes pas limités. Alors, faisons-le. Bon partage. Hé, quelqu'un d'autre veut-il partager quelque chose ? Dernière chance. Si vous êtes MVP, si vous voulez partager avant que nous passions à notre dernière partie de la journée. C'est parti. Lori, où es-tu ? La dernière partie d'aujourd'hui, les gars, portera sur la

42:12 clôture du mois car nous devons parler de finir le mois en beauté. Alors, je vais inviter Lori, tiens, voilà. J'ai vu ta main se lever. Un, deux, trois. Vas-y. Tu es en sourdine. Voilà. Ça y est. Vous m'entendez maintenant ? Le son est clair. Non. Oui. D'accord. Ce qui m'enthousiasme le plus, ce sont les membres de notre équipe qui sont si proches du but. C'est ainsi que nous allons terminer ce mois. Nous allons foncer. Nous allons passer des appels. Nous allons distribuer des packs d'échantillons de sept jours, car c'est vraiment important. La formation que Nick vient d'annoncer qu'il va donner avec Jay Dollywal. Absolument inestimable. Ces deux gars, si vous n'avez pas suivi « Awaken Abundance » et j'ai eu le plaisir d'être mentorée par Nick par le passé, vous savez,

42:58 c'est absolument inestimable. Vous voudrez vous assurer d'aider les membres de votre équipe à y arriver, ou si vous devez y arriver, sollicitez les autres pour vous aider à atteindre cet objectif. Nous pouvons y arriver ensemble. Ouais, ma sœur m'a motivée. Troy, ajoute, ajoute quelques points de plus là-dedans. Vas-y Troy, ajoute quelques notes supplémentaires, mon pote. Je suis simplement très reconnaissant, vous savez, pour ce que nous avons fait pour nous-mêmes, en tant qu'êtres humains. Vous savez, la vie est très chargée, et nous pouvons , euh, nous laisser distraire. Alors, ce que nous nous sommes engagés à faire, c'est simplement d'être présents à chaque Zoom, n'est-ce pas ? Sur le Zoom de l'équipe, vous savez, être là pour les présentations, pour les signaux bien-être, parce qu'à force de les entendre, ça finit par rentrer et on se rappelle que, oh oui, nous avons une perle rare ici. Nous

43:45 avons quelque chose d'incroyablement unique. C'est une situation où les planètes sont alignées et nous devons passer à l'action. C'est donc, c'est mon coaching personnel. Vous savez, quand je fais du sport, j'écoute « Awaken Abundance » avec Jay Dollywall. Vous savez, juste pour être motivé par ce que nous avons entre les mains. Merci beaucoup à vous tous pour vos partages. Alors les amis, voilà la grande annonce concernant, euh, deux nouveaux rangs. Cela ne vous affectera peut-être pas aujourd'hui, mais cela vous impactera à un moment donné de votre carrière et de votre entreprise. Et j'espère que tout le monde, euh, prendra ces informations, les intégrera et foncera avec. Si Nina Moore est parmi nous, Nina, n'hésite pas à lever la main. Je ne te trouve pas, ma sœur. Nina, lève la main car nous allons aborder le dernier point de la soirée, à savoir la clôture du mois. Maintenant, je ne suis pas encore un expert des pratiques car je viens tout juste de commencer avec vous. Je suis expert en philosophies, mais pas

44:31 encore en pratiques. J'ai donc quelques personnes avec moi ce soir. J'ai Dana, j'ai Eric, euh, et j'ai Nina aussi, je crois. Et ils vont vous accompagner jusqu'à la fin. Quelques dernières réflexions sur ce que vous devez faire pour clôturer votre mois, que vous soyez nouveau, ici depuis un mois, ou depuis trois ans. Euh, et ensuite nous conclurons. Terry Newsome, tu nous mèneras jusqu'à la fin avec tes dernières pensées. Les amis, c'est tout pour moi. Je vais passer la main à Eric et à Dana, et je veux vous dire que demain, pour l'Amérique du Nord, je dirigerai pour la première fois la présentation « Votre prochaine étape ». Donc, je vous y verrai si vous souhaitez y participer. Eric, à toi la parole. Merci, Nick. Je crois que Nenah a dû lancer, euh, une présentation en ce moment même. Donc elle fait une présentation qui porte sur la clôture du mois. Combien de présentations

45:17 faites-vous ? À combien de personnes parlez-vous ? À combien de personnes proposez-vous l'expérience du patch avec la démo, le quiz et une simple question ? Comment te sens-tu, l'ami ? Comment vous sentez-vous ? Si la réponse n'est pas "génial", si ce n'est pas "bien", si ce n'est pas " fantastique", ils ont probablement besoin d'un patch. Tous ceux que nous connaissons ont besoin d'au moins un patch. Ils ne savent tout simplement pas que cela existe. Cela commence par contacter tous ceux à qui vous n'avez pas encore parlé, mais aussi ceux qui ignorent que l'option 7 jours est désormais disponible, n'est-ce pas ? Dans votre back-office, nous avons des rapports incroyables qui vous disent tout ce que vous devez savoir. Qui est

46:04 proche de quel rang, qui est proche du tout nouveau rang qui vient d'être lancé, qui est proche de chef d'équipe ou de directeur. Et c'est comme ça qu'on clôture le mois, les amis. Nous aidons tout le monde à franchir la ligne d'arrivée. La toute nouvelle personne qui a commencé il y a 25 minutes, 25 heures ou 24 jours. Nous les aidons pour leur premier SMS, pour leurs cinq premières personnes à qui ils partagent le quiz, pour leur première présentation, leur première soirée de lancement à domicile, et nous les aidons à franchir la ligne d'arrivée avant la fin du mois. La fin du mois, c'est 23h59 le tout dernier jour. Alors, mettez une alarme. Ne la manquez pas. Certains disent : « Oh,

46:50 je ne savais pas. » « Comment ça, tu ne savais pas ? » 23h59. C'est ça, la ligne d'arrivée. Dana. Dana Lombardi. Active ton micro. Tu es là, Dana ? Oui. Désolée, je ne trouvais pas le bouton pour réactiver le micro. Désolée. Alors, as-tu quelque chose à ajouter pour la clôture du mois ? Oui. Relancez, relancez, relancez. Les gars, j'ai vu tellement de volume arriver dans les toutes dernières secondes d'un mois. Alors, n'abandonnez pas. En fait, j'ai beaucoup d'équipiers sur cet appel qui sont avec moi depuis des années. Et nous sommes au téléphone ensemble. Hé, j'en ai eu un autre. Hé, j'en ai eu un autre. Vraiment, n'abandonnez pas. Et

47:38 demandez des recommandations, tout le reste, les gars. Mais allez jusqu'à la toute dernière seconde. Cette dernière seconde fait toute la différence. C'est vrai. Poussez jusqu'au bout et, à la dernière seconde, souvenez-vous que c'est pour les autres que nous le faisons. Je ne pense pas qu'ils sachent que vous faites quoi que ce soit pour vous-même à la dernière minute, le tout dernier jour. Il s'agit toujours de savoir qui nous devons aider à avancer ici. Avec qui devons-nous organiser un concours ? Pour qui devons-nous commander un pack de patchs supplémentaire pour atteindre ce rang ? C'est le moment de le faire. Avec toutes les promotions, toutes les nouvelles annonces et toutes les nouvelles formations disponibles, c'est le moment de le faire. Oui.

48:23 Donc, Nina l'a dit. Si nous ne changeons rien, nous resterons exactement au même point. Nous avons donc les 7 jours. Assurez-vous d'obtenir le pack Super 7. Si vous ne l'avez pas encore, prenez-le maintenant , car il inclut un billet gratuit pour le lancement de la nouvelle année 2027 . Il ne sera plus disponible après. Une fois que ce nombre de packs Super 7 avec ce billet spécial sera épuisé, ce sera fini. C'est terminé. C'est une valeur ajoutée de 125 $ dans ce kit. Non seulement vous dépensez 899 $ et en gagnez 1 500, mais vous sécurisez aussi votre place pour la convention de 2027. Sur ce, je ne sais pas si tu veux

49:09 ajouter quelque chose, Terry, ou si nous nous disons au revoir en vous souhaitant de terminer le mois en beauté. Eh bien, je voudrais dire une chose. Nick s'est déconnecté, donc je peux le dire. Il n'aime pas qu'on se vante de lui, d'accord ? Il a dit : « Écoutez, vous pourrez parler de moi quand nous aurons fait passer Super Patch au niveau supérieur. » J'adore ce gars. Mais je suis dans le métier depuis longtemps et j'ai suivi la carrière de Nick Sarnola. Deux milliards de dollars de chiffre d'affaires. Il a rempli l'arène de Miami, l'American Airlines Arena, avec 15 000 personnes. Ce gars est authentique. Et si vous étiez à l'appel de formation vendredi soir, l'appel Super Seven, c'était impressionnant de le voir adopter cette nouvelle voie pour nous aider à faire

49:55 passer nos entreprises au niveau supérieur. Je veux donc vous dire que nous sommes infiniment reconnaissants pour le nouveau plan de rémunération. Pensez-y. Jay a accordé une augmentation de salaire pendant trois années consécutives. Il continue de redonner. Il veut vous récompenser pour votre leadership dans l'avancement de la mission Super Patch. Et pour finir, je terminerai par ceci, Eric : l'Atelier « Art of Desire » , l'atelier privé. J'en ai parlé un petit peu avec Jay. Il y consacre l'œuvre de sa vie. Il y met tout, vous savez, il a écrit des livres, plusieurs livres. Il rassemble tout cela. C'est quelque chose que vous ne voudrez surtout pas manquer. Alors, mobilisez-vous jusqu'à la fin du mois. Merci à tous. Merci pour votre

50:41 leadership. Voilà, ceci conclut notre présentation de ce soir et Eric, merci pour tout ce que tu fais, mon frère. Prenez soin de vous tous et passez une excellente soirée. À bientôt. Au revoir tout le monde. Salut.