Breve Resumo
Este vídeo apresenta uma palestra com a Dra. Mariana Cols, gerente de recrutamento da Robert Half, sobre empregabilidade para estudantes de direito. Ela compartilha dicas valiosas sobre como se destacar no mercado de trabalho, desde a preparação para entrevistas até o uso da inteligência artificial como ferramenta de apoio. A palestra aborda a importância de competências comportamentais, como curiosidade e vontade de aprender, e oferece orientações específicas para diferentes perfis de candidatos, incluindo aqueles em transição de carreira ou com mais de 50 anos.
- A Robert Half é a maior empresa de recrutamento especializado do mundo, com consultores que vêm das áreas para as quais recrutam.
- As áreas do direito mais demandadas são direito do trabalho, propriedade intelectual, direito bancário e financeiro, gerenciamento de riscos (compliance) e direito contratual.
- A curiosidade e a vontade de aprender são as competências comportamentais mais valorizadas pelas empresas.
Apresentação da Dra. Mariana Cols
A professora Ana Paula Sales apresenta a Dra. Mariana Cols, gerente de recrutamento da Robert Half, destacando sua vasta experiência em consultoria tributária e desenvolvimento de negócios, além de sua formação acadêmica com doutorado na Espanha. A Dra. Mariana é responsável por oportunidades nas áreas corporativas, jurídica, financeira, RH e administrativa no escritório do Rio de Janeiro.
A Robert Half e o Mercado de Trabalho
A Dra. Mariana apresenta a Robert Half como a maior empresa de recrutamento especializado do mundo, com atuação global e diversas soluções, incluindo recrutamento de executivos, temporário e permanente. Ela menciona que a empresa foi fundada em 1948 e começou recrutando contadores. A Dra. Mariana destaca a alta taxa de empregabilidade para profissionais com formação superior e a importância de se manter atualizado sobre o mercado de trabalho, utilizando os estudos e materiais disponíveis no site da Robert Half.
Dicas para Estágio e Áreas Jurídicas em Demanda
A Dra. Mariana indica sites como CIEE, NUBE, GUP, Companhia de Talentos e LinkedIn Vagas para encontrar oportunidades de estágio. Ela enfatiza a importância de aproveitar os estágios para experimentar diferentes áreas do direito e descobrir seus interesses. A Dra. Mariana também lista as áreas jurídicas mais demandadas, como direito do trabalho, propriedade intelectual, direito bancário e financeiro, gerenciamento de riscos (compliance) e direito contratual, explicando as oportunidades em cada uma delas.
Como se Destacar em Entrevistas
A Dra. Mariana oferece dicas práticas para entrevistas, como pesquisar sobre a empresa e o entrevistador, chegar com antecedência (10 a 15 minutos), e preparar o ambiente para entrevistas online, garantindo boa iluminação e um fundo claro. Ela ressalta a importância da aparência e da postura, que transmitem cuidado e interesse pela posição.
Currículo e Perguntas Comuns em Entrevistas
A Dra. Mariana enfatiza a importância de um currículo bem feito, adaptado à vaga desejada, destacando experiências de trabalho, estágios, trabalhos sociais e prêmios acadêmicos. Ela aconselha ser sincero sobre as experiências e demonstrar curiosidade e vontade de aprender. A Dra. Mariana sugere ensaiar respostas para perguntas comuns e preparar perguntas relevantes sobre a empresa e a posição.
A Inteligência Artificial como Ferramenta de Apoio
A Dra. Mariana discute o uso da inteligência artificial (IA) como ferramenta de apoio na preparação para entrevistas, sugerindo pedir à IA para gerar perguntas possíveis e detalhar atividades pertinentes à posição. Ela adverte sobre a importância de usar o critério humano para avaliar as sugestões da IA, garantindo que as respostas sejam pessoais e não artificiais.
Perguntas e Respostas sobre Empregabilidade
A Dra. Mariana responde a perguntas dos estudantes sobre diversos temas, como a dificuldade em processos seletivos, as competências comportamentais mais valorizadas, como se destacar sem muita experiência prática, e o que mais pesa na decisão final de contratação. Ela enfatiza a importância do interesse, preparo e perfil comportamental, especialmente para posições iniciais.
Transição de Carreira e Etarismo
A Dra. Mariana aborda questões relacionadas à transição de carreira e ao etarismo, oferecendo conselhos para profissionais com mais de 50 anos que buscam novas oportunidades. Ela sugere adaptar o currículo para destacar experiências relevantes para a posição desejada e considerar posições temporárias como porta de entrada. A Dra. Mariana ressalta a importância da resiliência e da humildade ao iniciar uma nova carreira.
Maturidade Emocional e Ética em Entrevistas
A Dra. Mariana discute como demonstrar maturidade emocional e ética em entrevistas, enfatizando a importância da sinceridade, do preparo e da responsabilidade pelas escolhas. Ela aconselha evitar falar mal de empresas anteriores e focar nos aprendizados. A Dra. Mariana sugere organizar as ideias por escrito e levar anotações para a entrevista.
Cursos de Extensão e Processos Trabalhistas
A Dra. Mariana incentiva a investir em cursos de extensão, destacando que o conhecimento sempre é valioso. Ela também aborda a questão de processos trabalhistas com empregadores anteriores, explicando que algumas empresas fazem investigações de compliance, mas que a relevância do caso pode influenciar a decisão.
Considerações Finais e Agradecimentos
A professora Ana Paula Sales agradece à Dra. Mariana Cols pela generosidade em compartilhar suas dicas e conhecimentos. A Dra. Mariana encoraja os estudantes a terem curiosidade e a se manterem informados sobre o mercado de trabalho, utilizando os materiais e recursos disponíveis na Robert Half.
